セミナー開催のお知らせです。
「城子屋プロジェクト第1期～経営者は城で学ぶ～」
実践型経営計画書作成で自発型人材育成と利益を２倍にする方法
日時 2019年7月29日（月）18:30～20:30（受付18:00～）
場所 上野城（3Fお城カフェ）MAP
講師 Ｒアカウンティングラボ 所長 濵﨑 裕充
＜カリキュラム＞
①経営計画書が役に立たない残念な現実
②なぜ目標達成が出来ないのか
③目標達成はモチベート(動機付け)が決め手
④モチベーションを強化する３つの手法
⑤自発型人材が育つ経営計画書の作り方
⑥売上に頼らず利益を２倍にするためのロードマップ作成方法
最近こんな方、いらっしゃいませんか？
■思っていたほど利益が伸びていない
■このままでは資金繰りが厳しいかもしれない
■経営計画書の目標が達成した例がない
■目標達成のモチベーションが持続しない
■経営計画書は銀行にお任せになっている
なぜ、このような事になるのか？
それは目標の設定の仕方を間違っているから、
ただの数値目標だけの経営計画書は失敗すると断言します！
なぜなら、私がそうだったから。
このセミナーは、過去に会計事務所で経営計画書を150回以上作り、その後起業支援や自らの開業を経て、ついに判明した
目標が達成できる経営計画書と出来ない経営計画書の違い
それは、人間の「感情」を理解していないこと。
その「感情」うまく利用し、目標達成の原動力にするためにはどうしたら良いか？
目標設定をするための動機づけはどうするか？
自らの深層心理になりたい自分を見つけ
それをさらに具現化し強化する
自発型人材を育成し、売上に頼らず利益を2倍にする
勝利への道筋をお教えいたします。
カリキュラム
①経営計画書が役に立たない残念な現実
②なぜ目標達成が出来ないのか
③目標達成はモチベート(動機付け)が決め手
④モチベーションを強化する３つの手法
⑤自発型人材が育つ経営計画書の作り方
⑥売上に頼らず利益を２倍にするためのロードマップ作成方法
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経営者城子屋 第１期.pdf
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