自主開催セミナー「実践型経営計画書作成で自発型人材育成と利益を２倍にする方法」
日時：7月29日(月)18：30～20:30 場所：上野城（３Fお城カフェ）
＜カリキュラム＞
①経営計画書が役に立たない残念な現実
②なぜ目標達成が出来ないのか
③目標達成はモチベート(動機付け)が決め手
④モチベーションを強化する３つの手法
⑤自発型人材が育つ経営計画書の作り方
⑥売上に頼らず利益を２倍にするためのロードマップ作成方法
目標が達成できる経営計画書と出来ない経営計画書の違い
それは、人間の「感情」を理解していないこと。
その「感情」うまく利用し、目標達成の原動力にするためにはどうしたら良いか？
目標設定をするための動機づけはどうするか？
自らの深層心理になりたい自分を見つけ
それをさらに具現化し強化する
自発型人材を育成し、売上に頼らず利益を2倍にする
そんなお話をさせていただきました。
しかもこの会場、「お城」なんです。経営者が城で学ぶ。
何とも言えないワクワク感ないですか？
●受講者の声
- 定量的な目標は達成できないという話は「なるほど」と思った
- 目標を強化するために自分もスリム化するというところが、最もためになった
- 目標の設定の大切さが分かった
- タスクの具体的な管理方法も聞いてみたかった
- 例えがうまく、絵を書いて説明してくれたりしたので、理解しやすかった。
- 90日マジックの説明が分かりやすかった。